公司简介：

长城人寿保险股份有限公司是始建于2005年的全国性人寿保险公司，是北京市西城区国资委重要子企业，是北京金融街投资（集团）有限公司旗下金融板块控股公司。公司总部设于北京，注册资本55.31亿元，总资产超过500亿元，已在北京、山东、河北、河南、四川、安徽、湖北、广东、重庆等省市设立13家分公司，机构总数超过230家，旗下拥有长城财富保险资产管理股份有限公司、北京金融街保险经纪股份有限公司、北京金颐保险代理有限公司三家控股子公司。

成立以来，长城人寿始终坚持稳健发展原则，强调保费规模、价值贡献、利润增长三者平衡发展。公司始终坚持价值导向，持续优化业务结构，重点发展高价值类业务，同时加强业务品质管理；资金运用方面，持续优化资产配置，拓展投资渠道，提升投资团队专业化水平；管理工作方面，不断提升科学、精细化管理水平，强化风险管控，确保战略目标的实现。

公司连续五年跻身“中国服务业企业500强”、先后获得“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”“中国寿险行业最具发展潜力品牌”“中国最具社会责任感企业”“最受百姓喜爱的保险品牌”“最受信赖的寿险公司”“保险业最佳理赔企业”“值得信赖保险公司”等80多个奖项。

根据业务发展需要，诚聘境内外高等院校应届毕业生。有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.国内全日制普通高等院校列入当年国家统分计划的2022年应届毕业生（不含委培生和定向生）；

2.2021年7月至2022年7月期间毕业且初次就业的海外院校留学归国学生。

二、招聘职位

总公司管理培训生计划招聘10人；

分公司管理培训生计划招聘15人。

总公司管培生岗位重点为营销序列（营销企划方向）、职能序列（人力资源、财务管理、审计），技术序列（精算、风险管理、法律合规、信息技术），运营序列（核保核赔、产品管理）等方向岗位。

分公司管培生岗位重点为销售管理、市场拓展、营销支持、法律合规、财务管理、人力资源等方向岗位。

三、工作地点

总公司工作地点：北京市

分公司工作地点：分公司所在省会城市

四、培养计划

通过集中培训、职场历练、导师辅导、基层培养、轮岗交流、阶段考核及双向选择等机制，对管理培训生进行重点培养，让每个人都能找到自己最适合的岗位。

五、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历（总公司岗位需全日制研究生以上学历），列入当年国家高校毕业生统分计划，主修保险类、金融财务类、精算类、人力资源管理类、法律类、市场营销类、信息技术类等相关专业。

4.一般应通过大学英语四级或以上考试。

5.国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学归国学生入职时须获得教育部学历认证。

6.身心健康，能够承担一定的工作压力；体检结果需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。

7.符合长城人寿亲属回避的有关规定。

8.其他应具备的条件。

六、应聘方式

应聘者注册并登陆长城人寿校园招聘网申系统（http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5814497）。每位应聘者最多可申请两个职位。

网申截止时间预计为2021年11月15日，全国统一面试时间预计为11月下旬-12月中旬，具体时间以本网站最新通知为准。

七、招聘程序

包括网申、人才测评、简历初选、笔试考试、面试、体检、实习、录用等环节。

八、注意事项

1.对于通过各招聘环节的应聘者，公司将可能通过邮件、短信、微信（须关注“长城人力资源”微信公众号）、电话等方式通知应聘者，请保持手机通讯畅通，并及时查看邮件、短信和微信，以免遗漏重要通知。

2.应聘者需提供真实、准确、完整的个人信息，如与事实不符，公司有权取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。

3.长城人寿在法律允许范围内对本次校园招聘享有最终解释权。

九、有关声明

长城人寿承诺对应聘者的信息予以保密，并不以任何理由收取应聘费用。